宿迁学院是江苏省属公办本科高校，是江苏省教育厅主管的全额拨款事业单位。学校地处历史悠久、生态宜居的全国文明城市—宿迁市，东邻大运河，西傍古黄河，与国家4A级旅游景区项王故里隔路相望，交通便利，风光秀美。学校现有45个本科专业，涵盖工学、文学、理学、艺术学、教育学、管理学、经济学、法学、农学等九大学科门类，全日制在校本科生1.5余万人，专任教师800余人，馆藏纸质图书165万余册，电子图书25万册，中外文期刊1300余种。现有200个实验（实训）室，4个校内实习实训基地，265个校外实践教学基地，5个创新创业基地。教学科研仪器设备总值为1.2亿元。
学校坚持“扎根宿迁办大学、办宿迁大学”的发展策略，与苏宿工业园区、经济开发区、宿迁电子商务园等结为战略合作伙伴；与京东集团、洋河股份共建“京东学院”“洋河学院”；与近100家企业建立了紧密的产学研合作关系，服务地方经济社会发展的能力不断增强。学校坚持高质量发展，聚焦人才培养质量，聚力教师队伍建设，构建高水平应用型人才培养体系，人才培养质量稳步提升。
为建设一支素质优良、结构合理、规模适度、能够适应新时期高等教育发展形势的人才队伍，加快实现我校地方性、有特色、一流应用型本科高校建设的奋斗目标，宿迁学院诚邀海内外英才来校工作，共襄学校事业发展！
一、招聘对象及条件
（一）高层次人才
第一层次：领军人才
A+类
一般指具有正高级职称，身体健康，能很好地履行约定的工作职责。在国内外享有崇高的学术声誉和学术领导能力，研究领域处于世界学术前沿，具有世界一流学术水平的专家学者和具有国际学术影响力的战略人才，如国家杰出青年科学基金获得者，或与上述人才水平相当的杰出人才。
A类
一般指具有正高级职称，身体健康，能很好地履行约定的工作职责。学术造诣高深，在本学科领域取得国内外公认的突出学术成就，国际上具有较大的学术影响力，如国家优秀青年科学基金获得者，或与上述人才水平相当的杰出人才。
B类
一般指具有正高级职称，身体健康，能很好地履行约定的工作职责。在本学科领域取得较好学术成果，具有较好创新发展潜力，有一定的社会影响力，如江苏省自然科学基金杰出青年基金获得者，或与上述人才水平相当的高层次人才。
C类
在本学科领域取得显著学术成果，具有较好创新发展潜力，具有博士研究生学历学位且具有正高级职称，身体健康，能从事教学、科研一线工作，年龄一般不超过45周岁（条件特别优秀，年龄可适当放宽）。
第二层次：青年英才
取得一定的学术成果，具有博士研究生学历学位，身体健康，能从事教学、科研一线工作，且具备较好的发展潜力，年龄一般不超过35周岁（紧缺专业或条件特别优秀，年龄可适当放宽），特别优秀的青年英才评价标准实行一人一策。
A+类
博士毕业于海内外著名大学（《泰晤士报》、QS、US News、软科全球排名TOP200），或中科院、社科院，成果达到青年英才A类要求。
A类
博士毕业于教育部公布的“一流大学”建设高校或“一流学科”建设高校且攻读博士学位学科在教育部学科评估中评估结果为 A+，成果达到相应类别要求。
B类
博士毕业，能够胜任高校教师工作，具有一定的科研能力，成果达到相应类别要求。
C类
博士毕业，能够胜任教学、科研工作。
第三层次：应用人才
融入地方产业、企业的应用人才，具有博士研究生学历学位或正高级职称，能够胜任高校教师工作，在服务地方、培养学生应用能力等方面取得突出业绩，成果达到应用人才要求。年龄一般不超过40周岁，具有正高级专业技术职务者年龄不超过50周岁（条件特别优秀，年龄、职称可适当放宽）。
（二）创新团队
1.创新团队指符合我校学科建设布局规划需要，具备提升学校核心竞争力的团队，成员一般为3人以上。
2.创新团队带头人应达到学校领军人才B类及以上要求，取得国内外同行公认的成果，身体健康，年龄一般不超过50周岁（特别优秀可适当放宽）。
3.创新团队成员结构合理，分工明确，核心成员应具有博士学位或副高以上专业技术职务，团队成员学科方向一致或相近，具有稳定的研究方向和较高的学术水平，近五年所取得的标志性成果得到业内公认。
二、人才引进待遇
全职引进人才，入省事业编制，给予以下待遇
注：
1.宿迁市为全职引进的人才提供购房券，正高职称30万，副高职称15万。
2.紧缺急需专业购房补贴及安家费适当上浮，一人一议。
三、人才需求信息
四、联系方式
1.应聘人员通过“宿迁学院人才招聘网”注册报名，报名网址：http://zp.squ.edu.cn。
联系电话：0527-84202303
联系人：吴老师 贾老师或与人才需求信息表中相关学院工作人员联系。
2.应聘者需提供下列材料：
个人应聘简历、身份证、各级学历学位证书、职称证书、科研业绩材料等复印件；应届毕业生需提供就业推荐表和课程成绩表等复印件。
缘聚宿院 圆梦夙愿
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本文由宿迁学院授权发布
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