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南京信息工程大学面向全球诚聘海内外优秀公共管理学学科带头人

2023-11-28 08:45 来源: 南京信息工程大学 作者: liuxuehr

一、学校简介

南京信息工程大学是国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设重点支持高校。学校主校区坐落于南京江北新区(国家级新区)核心区域。现有7个一级学科博士点、44个一级学科(专业)硕士点以及75个本科专业,并设有4个博士后流动站。大气科学在学科评估中连续两轮名列全国第一,地球科学、工程学、计算机科学、环境科学与生态学、化学、农业科学、材料科学、社会科学总论等8个学科跻身ESI全球排名前1%,其中地球科学和计算机科学进入ESI全球排名前1‰。

二、学院简介

(一)学科平台

学院拥有法学、科学技术史、公共管理三个一级学科;下设法律系、公共管理系和科学技术史研究院;设有法学、行政管理、公共事业管理三个本科专业;其中,法学专业是江苏省一流本科专业;拥有科学技术史一级学科博士学位授予权,法律硕士、公共管理(MPA)专业学位授权点。学院目前有江苏省法学会气候法学研究中心、大数据法治研究院、气候与环境治理研究院等高层次科研平台。与江苏省高院、江苏省工商局、南京江北新区、南京海事法院、南京市检察院等单位以及等法律实务部门合作建立30多个校外实习实训基地。

(二)师资队伍

学院现有教职工60人,其中专任教师49人,教授15人、副教授14人,高级职称比例为50%,青年教师博士化率100%。其中,1位教师入选江苏省“双创计划人才”,2位教师入选“333工程”第三层次培养对象,1位教师入选江苏省社科英才,3位教师入选“青蓝工程”青年学术带头人,1位教师入选“青蓝工程”优秀青年骨干教师,2位教师入选江苏省“双创计划”双创博士,2位教师获批高校优秀中青年教师境外研修计划资助。

(三)科研创新

近年来,学院共获得国家社科基金重大招标项目、重点项目和国家自然科学基金等国家级项目20多项,教育部、江苏省社科基金和中国气象软科学等省部级项目90多项;出版著作30多部,发表SSCI、CSSCI和核心以上刊物论文530余篇,其中30多篇论文被《新华文摘》《人大复印报刊资料》《中国社会科学文摘》等全文转载和收录;获得全国教育科学研究优秀成果奖、江苏省优秀社科成果奖、江苏省精神文明建设“五个一工程”奖、第十六届“安子介国际贸易研究奖”、江苏省高校哲学社会科学研究优秀成果奖、江苏省高等教育教学成果奖等各类奖项100多项。

三、招聘岗位

(一)招聘人数:面向海内外招聘各层次高端人才若干。

(二)招聘学科:公共管理学(数字政府治理、环境政策)、社会保障学(医疗保险、健康管理、精算学)等研究方向

(三)岗位类别:(1)高端人才;(2)龙山学者;(3)优秀师资。

前三类岗位(教学科研岗教师)直接给予高校事业编制,入职后享有江苏省政策规定的公积金、住房补贴、社会保险等法定待遇,以及学校提供的各项福利待遇;博士后采用年薪制,出站后可参加学校人才招聘,同等条件下优先录取。

四、招聘待遇

(一)薪酬制度

1.薪酬标准(非年薪)

应届博士入职后,基本工资、基础绩效以及公积金、住房补贴和社会保险按照事业单位规定标准发放和缴纳,奖励性绩效参照副教授标准发放。

2.龙山学者(年薪制)

学校将年薪制升级为“龙山学者支持计划”,在职教师(含新引进教师)均可申报,分五个层次,年薪30-150万不等,考核方式灵活。

3.人才特区

学校设立人才特区,信息工科、统计学等紧缺学科新引进人才的薪酬待遇(年薪、安家费)在现有标准基础上适当上浮。

(二)安居政策

1.安家费

学校提供安家费或安置费(外籍人员),此项费用不含国家和省部级人才项目经费以及其他非本校人才补贴。新教师进档入编手续办理完成后即可申领安家费,首次申请额度最高可达80%,其余部分在获批1项国家级科研项目和论文发表任务后予以发放(一次性或按月发放均可)。

2.租房补贴

学校为新教师提供24个月的住房补贴(博士、博士后和副教授1000元/月,教授1200元/月,外籍教师1500元/月)。同时,可申请南京江北新区免租“拎包入住”人才公寓,以及研习、面试、租房、名校优生等补贴。

3.购房政策

即将启动金牛湖产教融合园区人才公寓建设项目(产权房),毗邻金牛湖风景区和地铁S8线南信大北站(规划),设计户型面积不低于150平方米。《南京市人才安居办法》中的A—E类人才、取得博士学位的人才,可享受优先购买南京市商品房服务。

4.旅费报销

签约并入职我校人员可报销就读或就职单位至我校面试的旅费(往返)以及来校报到旅费(单程):国内额度不超过0.75万元人民币,亚洲、澳洲地区额度不超过1.8万元人民币,其他地区额度不超过2.4万元人民币。港澳台籍与外籍教师年度考核合格的,年底一次性发放旅费补贴:亚洲、大洋洲国家或地区为1万元人民币/年/人,欧洲、北美洲、南美洲、非洲国家或地区为1.5万元人民币/年/人。

(三)职称政策

1.正常晋升渠道

获得博士学位后,取得讲师资格并受聘讲师职务2年,可参评副教授;取得副教授资格,并受聘副教授职务5年,可参评教授。具体要求可参照《南京信息工程大学专业技术职务评聘工作办法及各系列资格条件》。

2.破格晋升渠道

(1)近两年引进的海外高层次人才,可申报“江苏特聘教授”,入选后可直接参评教授。

(2)与我校签订工作协议或入职不满6月的优秀高层次人才,可不受职称、资历等条件限制,直接申报(含同级转评)教授/副教授。

(3)入职不满3年的优秀高层次人才,可不受职称、资历等条件限制,直接申报教授;在职副高职称人员在教育教学、科学研究、技术应用等方面取得突出业绩或标志性成果者,也可直接申报教授。

(四)子女教育

学校依托教师教育学院,于2021年3月正式成立“南信大基础教育集团”。教职工子女可免试就读集团下辖或合作学校,包括:

南信大附属幼儿园(公办省级示范幼儿园,校内家属区);

南信大附属实验小学(公办省级示范小学,6年制,距离1公里);

南信大附属高新实验小学(公办省级实验小学,6年制,距离1公里);

南信大附属中学(与育英二外联合办学,3年制,距离1公里);

南信大附属扬子一中(公办省级示范中学,3年制,距离2公里);

浦口外国语学校高新分校(9年制,距离2公里)。

(五)其他保障

1.团队建设政策

全面实施“团队化”建设,采取“PI制”团队管理模式;对标国家级人才计划,支持优秀青年学者自主组建团队,团队人员编制数量不受限制。

2.导师资格申请

具有博士学位(讲师)即可申报硕士生导师资格,具有副教授职称即可申报博士生导师资格。

3.人才项目申报

依托“龙山学者支持计划”和人才联络与服务系统,向高层次人才提供科研平台建设、科研和人才项目申报、生活服务等一站式、个性化、菜单式服务。

4.行政服务支持

实现一般事务“全程一键通”、审批服务“最多跑一次”、投诉服务“两小时响应”、财务报销“网络一体化”,人才服务“一站式托底”。

五、招聘类型

学校给予录用人员(非兼职)高校事业编制,学校提供国内一流的薪资待遇、完善的科研条件和强大的团队支持。优秀人才还可申请南京信息工程大学“龙山学者支持计划”“青年人才托举计划”“名师培育工程”等人才项目。鼓励以团队形式加盟,团队成员须满足学校招聘条件。引进人才均须满足《南京信息工程大学高层次人才招聘启事(2023年)》中相应类别基本条件,同时应满足以下学科条件。可叠加享受学校和学院提供的待遇。

(一)高端人才

高端人才招聘主要通过“校长面对面”形式进行。学校提供往返差旅费(飞机公务舱、高铁商务座)、免费食宿和接送服务,并安排专人陪同。

1.高端人才类型

(1)A类人才

或工程院院士;发达国家科学院院士或工程院院士;诺贝尔奖、罗斯贝奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际知名奖项获得者;在世界一流大学、科研机构任职的国际知名学者。

(2)B类人才

国家杰青、国家特聘教授(含创业类)、教育部特聘教授、国家重大人才计划B类领军人才;基金委创新研究群体带头人、国家级(三大)科技奖第一完成人、国家教学名师、国家重点学科带头人、中国社会科学院学部委员、海外著名大学终身教授等,年龄一般不超过50周岁。

(3)C类人才

国家(海外)优青、教育部青年学者、国家“海外引才计划”青年学者、国家重大人才计划B类青年拔尖人才等优秀青年人才,以及百千万人才工程国家级人选、科技部中青年科技创新领军人才、国防科技工业杰出人才等,年龄一般不超过45周岁。

2.高端人才待遇

纳入“龙山学者支持计划”,提供优厚的薪酬待遇(实行年薪制),同时在安家费、住房、科研启动费、办公和实验设施、研究生和博士后招收指标等方面给予全方位支持(一人一议)。

(二)龙山学者

1.龙山学者

该人才计划坚持“自由申报、择优培育、目标考核、动态管理”原则,新引进人才以及在职在岗教师均可申报。相关政策可咨询工作人员。

经评估具有良好发展潜力,有望冲击江苏省和国家级人才项目的高层次人才,可申请“龙山学者支持计划”第五至第三层次。

表1.“龙山学者支持计划”层次与待遇(单位:万元)

支持层次 第一层次 第二层次 第三层次 第四层次 第五层次
年薪 100-150 80-100 60-80 40-60 30-40

“龙山计划”分五个层次,考核依据《“龙山学者支持计划”成果认定与积分标准》、各层次积分要求以及目标任务书,采取量化考核方式。申报人员积分核算周期以及入选人员培养、考核周期均为五年。积分来源不限,本计划认可的各类成果(参照《“龙山学者支持计划”成果认定与积分标准》)均可纳入积分。新教师(一年内)申报本计划的,参照《南京信息工程大学引进人才综合评估积分表(2021版)》。

2.港澳台教师

港澳台籍高层次人才应取得博士学位,教学和科研能力较为突出。参照龙山学者相关政策执行,考核方面采用积分制或个性化(协议约定)考核方式。

年薪人民币30万元以上,参照优秀师资提供安家费或安置费;办理南京市社会保险;提供租赁型人才公寓或租房补贴(1500元/月);按照政策发放旅费补贴(1万元人民币/年/人)。

(三)优秀师资

面向国内外知名高校或科研机构招聘优秀博士(后)、讲师、副教授和教授(或相当职称者),具有1年及以上海外研修经历者优先。优秀博士(后)年龄一般在35周岁以下,其他人员年龄可适当放宽。

优秀师资分为11个学科类别,分别设定综合评估积分(包括教学、科研、科技转化、社会服务等成果,以及个人取得的社会性荣誉等)和科研能力单项要求,原则上须同时满足两个指标。正式录用人员给予高校事业编制,提供安家费、科研启动经费、租房补贴等,相关标准见表2第9、10项。

表2.优秀师资引进基本要求与参考待遇(单位:元)

序号 学科门类 引进标准(同时具备) 基准待遇
综评积分 科研能力单项要求 安家费 科研启动经费
9 人文社科 500 CSSCI论文2篇或权威论文1篇;或取得同等水平科研成果。 ≥50万 ≥10万
10 其他类别 ≥350 根据学科需要制定具体考核标准 ≥50万 ≥5万

其他各类型人才岗位待遇及未尽事宜,请参见《南京信息工程大学高层次人才招聘启事(2023年)》,网址:https://rsc.nuist.edu.cn/2021/0419/c1097a175200/page.htm?eqid=82629a66000a591d00000003646187af

六、应聘须知

(一)应聘报名时间:常年招聘,随时联系。

(二)应聘需提供以下材料:

1.《南京信息工程大学高层次人才应聘申请表》;

2.近五年2-5篇代表作。

(三)请将以上材料发送至应聘邮箱:ggx@nuist.edu.cn

联系人:卞老师,联系电话:86-25-58731210

南京信息工程大学法政学院

附件【南京信息工程大学高层次人才应聘申请表.doc

原文出处:

https://fzxy.nuist.edu.cn/info/1205/4842.htm

(电话联系时请说明是在 看到的招聘信息,邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“ -liuxuehr.com”)。

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