上海大学上海城市更新与可持续发展研究院2025年度招聘公告

上海大学上海城市更新与可持续发展研究院是由上海市住房和城乡建设管理委员会、上海大学共同建设的实体研究机构，并纳入上海大学“五五战略”10+N校级研究院序列、参照二级学院管理运行。研究院立足上海大学综合学科优势，是我国首个由教育部备案、设立的“城市更新”（交叉学科）博士与硕士学位授权点培养单位。研究院致力于服务新时代国家和上海市重大战略需求，开展城市更新领域高水平人才培养、有组织的科研、设计实践及影响力传播工作。

一、招聘学科

2025年度招聘岗位面向全球优秀人才，涵盖学科包括但不限于：设计学、建筑学、城乡规划、计算机科学与技术、城市社会学、生态学、产业经济学、金融学、管理学等。

二、招聘岗位

（一）岗位分布

1.上海城市更新与乡村振兴全球领导力中心

本中心依托上海大学与联合国人居署签署的正式合作伙伴项目工作框架协议，参与开展联合国人居署“促进城乡联系”与“繁荣城市计划”城市更新旗舰项目国际学术领导力建设及业务拓展工作。中心也是人居署-上海大学世界城市更新最佳实践案例征集（WURBP Case Collection）执行机构。

招聘研究员1人、助理研究员1人。

2.城市文化与可持续更新设计中心

本中心注重城市研究与文化艺术、生态学、环境科学的交叉，形成文化引领、低碳韧性的可持续更新设计知识和方法论体系。

招聘研究员1人、副研究员1人、助理研究员1人、博士后2人。

3.城市更新运营与数字化治理中心

本中心注重城市研究与计算机科学、城市社会学的交叉，形成数字化、精细化的全生命周期更新运营和治理模式。中心也是“城市更新与人工智能国际联合实验室”（上海城市科学与工程实验室）所在机构。

招聘研究员1人、副研究员1人、助理研究员1人、实验师（中级）1人、博士后2人。

4.城市更新政策与投融资中心

本中心注重城市更新研究与产业经济学、金融学、管理学、法学的交叉，形成新时代城市更新经济学知识及政策体系。

招聘研究员1人、副研究员1人、助理研究员1人、博士后2人。

5.城市更新期刊编辑部

本编辑部主要从事城市更新与可持续发展领域的国际国内出版物相关工作。编辑部也是上海大学、联合国训练研究所“城市更新与可持续发展全球智库”执行机构。

招聘助理研究员1人。

（二）任职条件

1.研究员

在城市更新相关领域具有重要学术地位或实践影响力，具备世界一流大学（学科）、研究机构（智库）正高级职称或相当水平。年龄一般不超过45周岁。

取得国际国内同行认可的学术成就，在设计实践领域表现优秀并取得重要奖项，具有较高的学术知名度和社会影响力，在所在研究机构（智库）起到重要作用者，不受学历学位等限制，年龄可适当放宽。

2.副研究员

在城市更新相关领域申请人应活跃在城市更新相关领域科研、实践第一线，在研究方面已取得原创性和重要性的研究成果和良好发展潜力，有一定的知名度和影响力，并获得博士学位。年龄原则上不超过40周岁。

3.助理研究员

在城市更新相关领域具有较强的学术素养和科研潜力，并获得博士学位。年龄原则上不超过35周岁。

4.实验师（中级）

具有人工智能领域研究基础和实验设计、管理协作能力，并获得博士学位，年龄原则上不超过35岁。

5.博士后

具有良好的学术背景，较强的创新活力和学术潜能，年龄原则上不超过35周岁，且获得博士学位一般不超过3年，具有海外留学和合作导师联合研究经验者优先。

三、岗位职责

1.研究员

发挥重要学术带头人作用，引领本中心理论及实践研究工作，承担相应的博士、硕士研究生教学及研究指导工作。

2.副研究员

承担理论及实践研究任务，协助承担相应的博士研究生教学及研究指导工作，承担相应的硕士研究生教学及研究指导工作，协助中心日常管理、教学科研及国际合作服务工作。

3.助理研究员

承担理论及实践研究任务，协助承担相应的硕士研究生教学及研究指导工作，协助中心日常管理、教学科研及国际合作服务工作。

4.实验师

协助城市更新与人工智能国际联合实验室（上海城市科学与工程实验室）项目申报、日常运营、科研管理及实验执行，支持设备维护、数据管理及学术研究协作，协助承担相应的硕士研究生教学及研究指导工作。

5.博士后

承担理论及实践研究任务，协助中心日常管理、教学科研及国际合作服务工作。

四、待遇保障

（一）科学研究岗、实验技术岗

纳入上海大学事业编制，按照学校岗位绩效管理规定，提供具有竞争力的薪酬体系；

提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、国家和上海市人才项目申请、落户及子女入学等方面给予支持。

享受五险三金、公派交流访问、带薪休假、年度体检、疗休养等福利。可租住学校人才公寓。

（二）博士后

协助申请上海市超级博士后计划和国家博士后创新人才计划。

在站期间可申请副高级专业技术职务任职资格评审，通过者优先推荐留校工作，入校后可按高级专业技术职务聘任。

享受五险二金、带薪休假、年度体检、疗休养等福利。协助安排子女入学、入托事宜。

五、申报材料与要求

请有意应聘者于2025年7月31日前，按附件要求将材料按照顺序整理，并以“应聘岗位+姓名”命名发送至研究院招聘邮箱shcsgxyjy@oa.shu.edu.cn。请务必关注时间节点，确保材料提交完整、及时。

六、联系方式

联系人：尤老师

电话：021-56981251

邮箱：shcsgxyjy@oa.shu.edu.cn

附件【附件：提交材料要求.rar】

原文出处：

https://hr.shu.edu.cn/info/1029/7639.htm