西南大学2025年诚邀全球英才

这里是重庆——中国最年轻的直辖市，魔幻地形与人间烟火完美交融，千年巴渝文脉与现代都市脉搏和谐共鸣。作为全国唯一集水、陆、空、生产服务、商贸服务于一身的“五型”物流枢纽城市，正以“天生”的浪漫迎接八方英才！

01、学校简介

西南大学（Southwest University）是教育部直属，教育部、农业农村部、重庆市共建的重点综合大学，国家首批“双一流”建设高校，“211工程”和“985工程优势学科创新平台”建设高校。学校现有重庆北碚、重庆荣昌两个办学校区，占地约8300亩，校舍面积199万平方米，绿地率达40%，是闻名遐迩的花园式学校、教育部表彰的文明校园。

02、岗位需求及招聘对象

【1】重点人才引进岗位

1）海内外顶尖人才

在所从事的研究领域取得系统性、创新性研究成果，具有广泛的国际学术影响力，并具备带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力。一般应获得国际著名大奖，或当选发达国家院士，或具有相当水平的海内外顶尖学者。年龄原则上不超过65周岁。纳入学校特设岗位支持。

2）海外高层次领军人才

学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，具有带领本学科领域引领或赶超国际先进水平的能力，能带领学术团队协同攻关。年龄原则上不超过55周岁。纳入学校“含弘领军岗”支持。

3）海外优秀青年人才

具有博士学位，研究方向主要为自然科学、工程技术等，出生日期在1986年1月1日（含）以后，具有连续36个月以上的海外学术工作经历，在所从事研究领域崭露头角，在科学研究方面取得同行公认的标志性成果，具有较强的创新发展潜力，可申请国家自然科学基金优青项目（海外）。申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2025年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。纳入学校“含弘英才岗”支持。

4）含弘研究员

在知名高校取得博士学位，具有学科内公认的顶尖学术成果，在所从事的研究领域获得同行专家高度认可。经过岗位培养后，能够产出标志性成果，引领学科发展，具有成长为该学科领域带头人的发展潜力。自然科学类申请人年龄不超过35周岁，人文社会科学类申请人年龄不超过40周岁。

特别说明：

入选“海外优青”项目的学者直接聘任至学校“含弘英才岗”，并给与相应的待遇；进入会评未入选者，直接聘用到学校“含弘研究员”岗位，并给与相应的待遇。

【2】后备人才补充岗位

1）教授岗

教授岗是为遴选创新型师资而设立的岗位。申请者需达到应聘学院(部、所、中心，以下简称学院)同一学科优秀教授的水平(应届博士以及海外博士后不作项目要求)。自然科学类年龄不超过45周岁，人文社会科学类年龄不超过48周岁。

2）副教授岗

副教授岗是为汇聚优秀师资而设立的岗位。申请者需达到应聘学院同一学科优秀副教授水平（应届博士以及海外博士后不作项目要求）。自然科学类年龄不超过40周岁，人文社会科学类年龄不超过43周岁。

3）讲师岗

讲师岗是为储备青年师资而设立的岗位。主要选聘校外博士、博士后，申请年龄不超过35周岁，研究能力强，展现良好的发展潜力。

4）助教岗

助教岗是仅为艺术体育类等学科而设立的岗位。申请年龄不超过30周岁，取得硕士学位，具有较好发展潜力。助教岗仅限校外学员。

【3】著名学者聘用岗位

1）著名学者岗A岗

A岗是为引进在（国）境外著名大学担任教授、副教授职务的外籍或港澳台人员而设立的全职聘用岗位。申请年龄不超过50周岁。学术成就卓越，能够领衔学科方向，推动学科发展，达到含弘英才岗相应水平。

2）著名学者岗B岗

B岗是为达到含弘领军岗相应水平，已经退休但年龄未满67周岁的著名学者而设立的全职聘用岗位，聘期最多至70周岁。

3）著名学者岗C岗

C岗是为达到含弘英才岗相应水平，已经退休但年龄未满67周岁的著名学者而设立的全职聘用岗位，聘期最多至70周岁。

【4】讲座教授延揽岗位

1）讲座教授岗

讲座教授岗是为延揽两院院士、高层次领军人才的讲座教授而设立的兼职聘用岗位。

03、支持政策

1）岗位待遇及科研资助

根据所聘岗位提供优厚的岗位薪酬、安家补助、科研资助、设备购置、福利待遇。

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2）科研支持条件

科研支持：提供良好的科研平台、实验场地、办公用房及先进的研究设备；

国际学术交流：鼓励全球合作研究，提供海外交流访学机会。

3）生活服务保障

l        子女教育：提供优质的基础教育资源，子女可直接就读西南大学附属幼儿园（校内）、西南大学附属小学、西南大学附属中学（西南地区唯一的教育部直属重点师大附中）；

l        医疗服务：享受西南大学附属医院（南北双院）优质医疗资源，不出校门即可解决就医问题。

04、应聘流程

有意向申报应聘重点人才引进岗位的学者，请将详细个人简历（包括个人基本信息、学习工作经历、研究方向、主要学术成绩及获奖情况等）整合为单一PDF文档，以“岗位名称＋姓名＋学院”，发送至各二级单位联系邮箱，并抄送至西南大学人才工作办公室高层次人才引进科联系邮箱。

有意向应聘后备人才补充岗位、著名学者聘用岗位、讲座教授延揽岗位的学者请将详细个人简历（包括个人基本信息、学习工作经历、研究方向、主要学术成绩及获奖情况等）整合为单一PDF文档，以“岗位名称＋姓名＋学院”，发送至各二级单位联系邮箱，并抄送至西南大学人力资源部选聘科联系邮箱。

我们将安排专人及时与您联系，提供全面的项目申报、岗位应聘咨询服务，后续按国家项目和学校选聘有关要求进行评审和推荐。

05、联系我们

1）人力资源部选聘科

联系人：孙老师

联系座机：+86-23-68254265

联系邮箱：szzp@swu.edu.cn

2）人才工作办公室

高层次人才引进科

联系人：刘老师、张老师

联系座机：+86-23-68366163、+86-23-68367955

电子邮箱：rencai@swu.edu.cn

附：各二级单位联系方式

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/9CuGg0-cD1-mXFaU1AwDLA